Vote no a la prop 22

Vote no para poner los frenos a la proposición engañosa de las empresas de aplicaciones. Esta Proposición eximiría a las empresas de transporte compartido y reparto de alimentos basadas en aplicaciones como Uber, Lyft y DoorDash de una ley de California que requiere que sus conductores sean clasificados como empleados.

Antecedentes

Uber, Lyft, DoorDash y otras compañías de aplicaciones pagaron para poner esta proposición en la boleta electoral de noviembre solo por una razón: para crear una exención especial que les permite explotar legalmente a sus conductores y negarles los derechos que se merecen solo por unas ganancias.

La ley estatal requiere que Uber, Lyft y DoorDash proporcionen a sus conductores un salario mínimo, horas extras, descansos, licencia por enfermedad pagada, cuidado de salud, seguro de desempleo y cobertura de compensación para trabajadores, pero estas compañías han violado la ley estatal durante años.

Un juez de California falló en contra de Uber y Lyft, condenando enérgicamente a las empresas de aplicaciones por violar la ley estatal y les ordenó clasificar a sus conductores como empleados. En lugar de brindarles a los conductores los mismos derechos que todas las demás empresas de California brindan a sus empleados, las empresas de aplicaciones redactaron esta medida para evitar cumplir con la ley.

Y, en un cínico intento de disfrazar su engaño, Uber, Lyft y DoorDash agregaron una disposición sobre políticas de acoso sexual, que eliminaría la capacitación sobre acoso sexual requerida y la obligación de que Uber y Lyft investiguen las denuncias de acoso sexual de clientes y conductores.

Los conductores deben tener acceso a derechos. Pero si Uber, Lyft y DoorDash se salen con la suya, no habrá licencia por enfermedad, compensación para trabajadores ni beneficios por desempleo.

Uber, Lyft y DoorDash no se merecen su propia exención especial en la ley. Vote no a esta proposición engañosa.

Uber, Lyft y DoorDash escribieron esta iniciativa para beneficiarse a sí mismos, no a sus conductores.


Sobre nosotros

Somos una coalición que protege los derechos de los trabajadores liderada por la Federación Laboral de California, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, el Sindicato de Trabajadores del Transporte de Estados Unidos, el Sindicato Internacional de Trabajadores Comerciales y de Alimentos Unidos, UNITE HERE y el Consejo Estatal de Oficios de Edificación y Construcción de California.

Uber, Lyft, DoorDash y otras compañías de aplicaciones contrataron abogados para redactar una iniciativa engañosa y pagaron millones a operativos políticos para que recolectaran las firmas de votantes que necesitaban. La Proposición 22 es una exención especial que permitiría a Uber y otras compañías de aplicaciones continuar negando a sus conductores los derechos y protecciones que se les debe, como licencia por enfermedad pagada, compensación de los trabajadores o beneficios por desempleo.

La Proposición 22 SOLO aplica a Uber y las empresas de aplicaciones. Está diseñada para maximizar sus ganancias transfiriendo el costo de hacer negocios a sus conductores, el 78% de los cuales son personas de color. Ningún otro negocio de California se beneficiaría de esta exención especial.

La ley estatal actual requiere que Uber y las empresas de aplicaciones proporcionen a sus conductores derechos y protecciones, al igual que cualquier otra empresa de California. El Fiscal General los demandó recientemente por violar esta ley. Usted puede ayudar a detenerlos.

La Proposición 22 fue escrita para las empresas de aplicaciones, por las empresas de aplicaciones, NO por sus conductores.

Vote NO a la Proposición 22.